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县人社局积极做好劳动仲裁工作

2019年09月20日
    今年以来,澳门拉斯维加斯网站县人社局劳动争议仲裁院针对我县劳动人事争议案件的新情况、新特点,不断完善矛盾纠纷调处机制,创新服务方式及时处理劳动人事争议案件,提高办案质量和效率。

    一是文明接待示真诚,创新服务显特色。仲裁院在日常接访中,推行亮身份、树形象、创一流服务制度,坚持做到劳动者来访一张笑脸相迎,一番好言释惑,一个建议解忧,一声好走相送。对双方和解意向明确的劳动争议案件,办案人员主动作为,甘当“和事佬”,充分发挥法律“调解员”的作用,努力促使双方当事人达成和解,最大限度的消除不稳定因素。

    二是坚守办案底线,优化办案流程仲裁院坚决执行《劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》。在立案审查环节,坚守依法立案底线,严格把握立案标准,对符合受理条件的及时立案,不符合受理条件的做好法律解释。另外,对涉案金额小,双方争议焦点不大的案件适用简易程序快审快结,对群体性劳动争议案件,开通绿色渠道,做到快立、快调、快审、快结的原则,确保劳动人事争议案件在规定的期限内结案,并及时做好案卷的整理归档工作。

    三是加强与相关单位间的互通互联。在处理劳动人事争议案件过程中,仲裁院加强与司法、信访、劳动监察等相关部门之间的工作联系和沟通,提高仲裁效率,共同做好劳动人事争议处理工作,做到案结、事了。

    截止目前,县人社局劳动仲裁院共受理劳动人事争议案件47件,共涉及劳动者人数52人,审理结案42件,结案率为89%。共为劳动者追偿各项待遇共计157.3万元,其中工资13.4万元,经济补偿金21.7万元,工伤待遇122.2万元,切实有效的维护了劳动者的权益。




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